Date de parution:  6 avr. 2024
Ville:  SACLAY
Pays/Région:  FR
Type de contrat:  Apprentissage
N° offre:  5425

Human Resources Officer en alternance F/H

Fondé pour servir la santé, Servier est un groupe pharmaceutique international gouverné par une Fondation, qui aspire à avoir un impact sociétal significatif pour les patients et pour un monde durable. Son modèle unique de gouvernance lui permet de servir pleinement sa vocation avec une vision à long terme : être engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Les 21 800 collaborateurs qui composent le Groupe sont engagés autour de cette vocation commune, source d’inspiration au quotidien. Leader mondial en cardiologie, Servier a pour ambition de devenir un acteur reconnu, focalisé et innovant en oncologie en ciblant des cancers difficiles à traiter. C’est pourquoi le Groupe consacre plus de 50 % de son budget de R&D au développement de thérapies ciblées et innovantes en oncologie. Les neurosciences et les maladies immuno-inflammatoires constituent un futur relais de croissance. Dans ces domaines, Servier se focalise sur un nombre restreint de pathologies spécifiques dans lesquelles une caractérisation précise des patients permet de proposer une réponse thérapeutique ciblée, grâce à la médecine de précision. Pour favoriser l’accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût, le Groupe propose également une offre de médicaments génériques couvrant la majorité des pathologies, en s’appuyant sur des marques fortes en France, en Europe de l’Est, au Brésil et au Nigeria. Dans tous ces domaines, le Groupe intègre la voix du patient à chaque étape du cycle de vie du médicament. Servier, dont le siège social est basé en France, s’appuie sur une solide implantation géographique dans plus de 150 pays et a réalisé, en 2021, un chiffre d’affaires de 4,7 milliards d’euros.
www.servier.com

Envie de rejoindre une équipe RH fun, diversifiée, où l’esprit d’équipe prime avant tout, et partenaire des équipes de R&D au  sein de notre nouvel Institut à la pointe de l’innovation ? 

 

Vous êtes en Master RH et recherchez une aventure humaine pour vous épanouir et vous développer ? Alors la suite est pour vous !

 

Missions principales
 

Votre terrain de jeu : la communauté des Shinedocs de la R&D Servier composée de nos post doctorants et thésards.


Attirer nos futurs talents :

  • Animer le processus de recrutement de la communauté : identifier les besoins auprès des équipes, rédiger les offres d’emplois, gérer les entretiens jusqu’à l’intégration. 
  • Participer à la différenciation de la communauté par rapport à la compétition externe.

 

Développer nos talents : 

  • Contribuer au pilotage du management des Shinedocs.
  • Recueillir leurs besoins.
  • Explorer les possibilités de développement (catalogue interne de formations). 
  • Benchmark externe pour mettre en place de nouvelles formations.

 

Booster la notoriété de la communauté :

  • Faire connaitre d’avantage la communauté en interne et en externe (création d’une landing page, flyer…).
  • Travailler d’autres leviers et être force de proposition pour valoriser la communauté.

 

Positionnement des Post Doc : 

  • Travailler sur leur identité pour mieux les valoriser.
  • Analyse des profils qui composent la communauté Shinedocs (formation, parcours, international, séniorité, background…).
  • Créer un questionnaire pour recueillir leurs avis et mieux appréhender leurs besoins.

 
PROFIL : 

 

Vous préparez un cursus spécialisé RH Universitaire/ École RH / École de commerce ou de management, Master 1 ou 2.

 

Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura naviguer dans un contexte challengeant, d’innovation, sur le terrain dans un contexte matriciel. 


Contrat en alternance d'une durée de deux ans ou d’un an.


Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’attendez pas pour postuler et rejoindre notre équipe de passionnés !
 

 

Quel que soit votre domaine d'expertise, votre travail au sein du Groupe Servier contribue à faire avancer le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Vous ferez partie d'équipes reconnues pour leur excellence scientifique et développerez votre plein potentiel dans un environnement professionnel qui vous encourage à vous développer. Des parcours d'intégration sur mesure, des opportunités de mobilité, des formations de qualité, un management responsable, un esprit d'équipe... Tout cela et plus encore dans un lieu de travail axé sur votre bien-être.

 

Chez Servier, nous sommes engagés dans le progrès thérapeutique au service des besoins des patients. Nous mettons la diversité de nos collaborateurs comme une source de richesse pour l'accomplissement de cette vocation.