Chargé du référenciel de processus Finance en alternance - H/F
Fondé pour servir la santé, Servier est un groupe pharmaceutique international gouverné par une Fondation, qui aspire à avoir un impact sociétal significatif pour les patients et pour un monde durable. Son modèle unique de gouvernance lui permet de servir pleinement sa vocation avec une vision à long terme : être engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Les 21 800 collaborateurs qui composent le Groupe sont engagés autour de cette vocation commune, source d’inspiration au quotidien. Leader mondial en cardiologie, Servier a pour ambition de devenir un acteur reconnu, focalisé et innovant en oncologie en ciblant des cancers difficiles à traiter. C’est pourquoi le Groupe consacre plus de 50 % de son budget de R&D au développement de thérapies ciblées et innovantes en oncologie. Les neurosciences et les maladies immuno-inflammatoires constituent un futur relais de croissance. Dans ces domaines, Servier se focalise sur un nombre restreint de pathologies spécifiques dans lesquelles une caractérisation précise des patients permet de proposer une réponse thérapeutique ciblée, grâce à la médecine de précision. Pour favoriser l’accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût, le Groupe propose également une offre de médicaments génériques couvrant la majorité des pathologies, en s’appuyant sur des marques fortes en France, en Europe de l’Est, au Brésil et au Nigeria. Dans tous ces domaines, le Groupe intègre la voix du patient à chaque étape du cycle de vie du médicament. Servier, dont le siège social est basé en France, s’appuie sur une solide implantation géographique dans plus de 150 pays et a réalisé, en 2021, un chiffre d’affaires de 4,7 milliards d’euros.
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Pour le déploiement du référentiel de processus, le département de Business Process Excellence de Servier recherche un chargé de Référentiel de processus qui aura pour missions :
MISSIONS
- Administrer le référentiel sur les aspects métiers : dossiers, nomenclature process, workflows de validation, contenu du dictionnaire
- Accompagner les métiers pour leur utilisation et l’alimentation du référentiel
- S’assurer de l’utilisation de la solution selon les règles Groupe édictées
- Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage sur la complétude du référentiel
- Être le référent sur la solution Signavio Process Explorer
- Former à l’utilisation du référentiel
Le référentiel des processus centralise, structure et partage l’ensemble de l’information relative aux processus d’entreprise :
- diagrammes de flux actuels et cibles,
- liens vers documentation normative,
- infos de gouvernance,
- RACI,
- données,
- systèmes,
- KPIs,
- risques et contrôles clés
PROFIL :
- Master 2 - Ecoles d'ingénieurs ou écoles de commerce
- Compréhension des processus en vision end-to-end et en vision métier, du normatif, contrôle interne et règles de gestion métier
- Réingénierie des processus
- Formé au management de la qualité ou à la démarche qualité
- Animation de réunion
- Proposer, produire et analyser des indicateurs de pilotage
- Formé aux méthodes de modélisation des processus d’entreprise et plus particulièrement la méthode BPMN ou BPMN2.0
- Aisance relationnelle (écoute, pédagogie)
- La pratique de l’anglais
- Capacité de planification
- Rigueur et organisation
- Capacité à anticiper
- Esprit d’initiative
- Une expérience sur Signavio Process Explorer est un plus
Quel que soit votre domaine d'expertise, votre travail au sein du Groupe Servier contribue à faire avancer le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Vous ferez partie d'équipes reconnues pour leur excellence scientifique et développerez votre plein potentiel dans un environnement professionnel qui vous encourage à vous développer. Des parcours d'intégration sur mesure, des opportunités de mobilité, des formations de qualité, un management responsable, un esprit d'équipe... Tout cela et plus encore dans un lieu de travail axé sur votre bien-être.
Chez Servier, nous sommes engagés dans le progrès thérapeutique au service des besoins des patients. Nous mettons la diversité de nos collaborateurs comme une source de richesse pour l'accomplissement de cette vocation.